比照工傷和工傷區(qū)別

　　沒有比照工傷這種說法，只有認(rèn)定為工傷和認(rèn)定為視同工傷。 　　具體參考《工傷保險條例》如下： 　　第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 　　（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 　　（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 　　（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 　　（四）患職業(yè)病的； 　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； 　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 　　第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷： 　　（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 　　（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 　　（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 　　職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

現(xiàn)在沒有比照工傷的說法，那是很久以前的一個概念了，按照2004年1月1日頒布實(shí)施《工傷保險條例》，只有工傷和視同工傷這兩個概念。發(fā)生事故、但與生產(chǎn)聯(lián)系不是很大，還算工傷的，確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助、賠償什么的，比照工傷時相應(yīng)等級標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；但上報時候，是不算工傷指標(biāo)的。基本就是這個意思

我以前在律師事務(wù)所的時候，處理過這樣的案子。 沒有工傷保險，適用《人身損害賠償辦法》，與工傷賠償差不多。 可以做傷殘等級鑒定的。并且，只有做了傷殘等級鑒定，才能知道應(yīng)該讓對方賠償多少。 賠償?shù)捻?xiàng)目有很多，像醫(yī)療費(fèi)、殘疾一次性補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等等有很多的，最好能找個律師幫忙算一下。 根據(jù)這個要求單位賠償，如果單位不賠，就只有通過法院訴訟了。

比照工傷，現(xiàn)在叫做視同工傷，和工傷的待遇是相同的，視同工傷，和工傷是有區(qū)別的，視同工傷，不是真正意義上的工傷，因?yàn)椴皇且驗(yàn)楣ぷ魇軅呛凸ぷ饔钟新?lián)系，可以視同工傷處理，但是視同工傷的條件，是非常嚴(yán)格的，不能隨意擴(kuò)大范圍。

　　說通俗一點(diǎn)，工傷是指因工作原因負(fù)傷。

　　比照工傷其實(shí)并不是因工作原因，只是法律規(guī)定它可以作為工傷處理。

　　你要先去申請進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果企業(yè)已經(jīng)申請了你就不用申請了如果企業(yè)沒有申請你應(yīng)該在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請。

　　然后再進(jìn)行勞動能力鑒定，在鑒定結(jié)論出來以后才知道是幾級。這是由專門的醫(yī)學(xué)專家會診后給你下的結(jié)論。

　　具體什么待遇也要看你是工傷幾級的，不同的傷殘程度享受的待遇是不同的。

　　職工發(fā)生下列與生產(chǎn)、工作有一定關(guān)系的意外傷亡，經(jīng)查證屬實(shí)，可以比照因工傷亡處理：

　　①因工出差或者因?yàn)檎{(diào)動工作赴任往返途中遭遇非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)任的意外事故而造成的負(fù)傷、殘廢或者死亡，以及在因工出差期間，由于執(zhí)行緊急任務(wù)而死亡者；

　　②因在工作中受傷而當(dāng)時并未感覺，事后傷害處發(fā)作疼痛，不能工作者；

　　③工人職員因?yàn)楣ぷ鞫?fù)傷，醫(yī)療終結(jié)以后不論調(diào)到任何企業(yè)，舊傷復(fù)發(fā)或者因?yàn)榕f傷復(fù)發(fā)造成殘廢或者死亡；

　　④因緊急任務(wù)加班加點(diǎn)至深夜，不能回家休息，臨時在工作地點(diǎn)睡眠，遭到意外事故而負(fù)傷或者死亡，而非本人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任的；

　　⑤革命軍人在作戰(zhàn)中負(fù)傷，或由于在戰(zhàn)爭的艱苦的環(huán)境中造成的嚴(yán)重疾病（有可靠的組織證明）轉(zhuǎn)入企業(yè)工作后，因舊病傷復(fù)發(fā)造成殘廢或者死亡；

　　⑥在各種政治運(yùn)動和日常工作中，堅持原則，向敵對分子或各種錯誤現(xiàn)象進(jìn)行斗爭的職工，被壞人謀害負(fù)傷、致殘或者死亡；

　　⑦因嚴(yán)重的醫(yī)療責(zé)任事故而使病傷惡化或者造成殘廢、死亡、并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定屬實(shí)者；

　　⑧在本單位集體食堂就餐，因食物中毒，造成疾病或死亡而非本人所應(yīng)負(fù)的責(zé)任者；

　　⑨職工參加本企業(yè)所組織的（不包括車間一級）各級體育活動比賽、勞衛(wèi)制測驗(yàn)或者正式代表本企業(yè)參加上一級機(jī)關(guān)舉辦的各種體育運(yùn)動比賽時負(fù)傷、殘廢或死亡者；

　　⑩企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派或組織職工參觀各種展覽會、政治性活動，造成負(fù)傷、死亡而非本人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任者。

　　現(xiàn)在沒有比照工傷，只有視同工傷，工傷保險條例里面。沒有比照工傷的規(guī)定，但是過去是有的，現(xiàn)在已經(jīng)用視同工傷替代了，　　視同工傷，是指不是真正意義上的工傷，不是因?yàn)楣ぷ魇艿絺Γ菂s和工作有關(guān)，為了保證職工的利益，把本不該認(rèn)定工傷的情況，視同工傷處理，比如職工生病死亡在崗位上，就是視同工傷。待遇和正式工傷是一樣的，沒有區(qū)別。　　正式工傷，是指因?yàn)楣ぷ魇艿絺Γ?

工傷辦理應(yīng)該是指工傷認(rèn)定，而工傷待遇是屬于保險報銷，兩者是沒有對比性的。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保遞交申請后下達(dá)的。主要資料有：工傷待遇審核申請表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認(rèn)定書和本人身份證復(fù)印件。受傷員工申請后在60日內(nèi)下達(dá)待遇。依據(jù)《社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷認(rèn)定你為工傷，是你在工場里工作，受的傷為工傷。工作時它人使你受傷？在工地上內(nèi)也屬工傷，而且這個廠是國家合法化的企業(yè)。無名的小廠子自能做私了處理？

以上是律師為大家講解的關(guān)于”比照工傷和工傷區(qū)別“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。