1、工傷致殘是指你手上要有《工傷認(rèn)定決定書》、《傷殘等級鑒定書》這兩個必要的法律文書。如果你已經(jīng)被勞動行政部門認(rèn)定為有等級的工傷，那么你一點(diǎn)也不用擔(dān)心。如果單位為你交納了工傷保險，你的賠償費(fèi)用中的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金的大部分由社保基金保險，一次性就業(yè)補(bǔ)助金由單位付。如果單位未交納工傷保險并且拒絕對你賠償，你可以拿著你的文書去單位所在地的勞動仲裁部門提起勞動仲裁，你是穩(wěn)贏的。你可以拿著你的仲裁文書要求單位賠償。單位拒絕賠償?shù)脑挘梢匀ギ?dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。

2、如果你的受傷事故沒有經(jīng)過勞動行政部門認(rèn)定，從法律角度上說工傷致殘是不成立的，建議你帶好身份證明、工作證明和醫(yī)院病歷去工傷認(rèn)定部門填寫表格申報材料，早日將工傷認(rèn)定下來，維護(hù)好自己的權(quán)利。

3、單位無正當(dāng)理由是不能隨意開除員工的，如果單位開除員工的理由不成立，你也可以向勞動仲裁部門提起勞動仲裁，要求單位賠償工作一年一個月標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。